Nuevos Modelos de Liderazgo y Negocios Conscientes

• Líderes y directivos que buscan transformar su forma de liderar.
• Empresarios y emprendedores que quieren crear empresas conscientes y sostenibles.
• Profesionales responsables de equipos de alto rendimiento interesados en desarrollar cultura corporativa consciente.

Cómo avanzar

1. Agenda tu entrevista conmigo: en esta llamada breve nos centraremos en tus objetivos personales y profesionales, y evaluaremos si este programa es adecuado para ti.

2. Exploraremos tu situación actual: quiero conocerte un poco más para poder adaptar el acompañamiento a lo que realmente necesitas.

3. Te presentaré la propuesta completa: en la misma llamada te explicaré todos los detalles del programa, la metodología y la inversión.

4. Decides si avanzamos juntos: solo después de esta conversación podrás confirmar tu participación y formalizar tu inscripción.

Este proceso asegura que el programa sea una buena inversión para ti y que saques el máximo provecho de él.

• Un guía que conoce el camino,  y quiere compartir contigo para que te ahorres tiempo, sufrimiento y dinero en soluciones que no funcionan o que son muy parciales y se quedan cortas.
• Para que te indique los obstáculos, y como superarlos
• Para encarrilarte cuando te desalientas
• Un gua que conoce el camino por que ya lo ha recorrido antes y lo ha validado, y sabe los trucos de la mente y como superarlos
• Un guía que conoce bien múltiples enfoques y metodologías y como integrarlas en un sistema único y completo

No puede ser mas sencillo. Cada semana realizas tus tareas.  Todo esta medido y calculado, para guiarte paso a paso de forma muy sencilla.

Y tu misión es ver los videos, hacer los ejercicios y completar el manual de usuario. Lo hago así por que quiero que sigas una única estrella polar cada semana.

Semanalmente, (si lo has adquirido asi), te reúnes en grupo y realizar tus preguntas, y compartes tus inquietudes

Si haces este programa logras esto beneficios

1. Principios del liderazgo consciente y sus diferentes modelos.
2. Gestión de equipos conscientes: motivación, autonomía y compromiso.
3. Cultura corporativa consciente: cómo fomentarla y mantenerla en la organización.
4. Toma de decisiones desde la presencia y el propósito.
5. Ejercicios prácticos y dinámicas de integración para aplicar en el día a día del liderazgo.

Una experiencia vivencial e integradora enmarcada en la Psicología transpersonal y proceso de individuación (C. G. Jung)

• Trabajo con arquetipos y creencias raíz
• El viaje del héroe (J. Campbell)
• Meditaciones activas  y prácticas de autoindagación profunda
• Dinámicas grupales y actividades de descubrimiento.
• Arteterapia / artes expresivas: escritura, dibujo, teatro
• Voice Dialogue y subpersonalidades (Hal y Sidra Stone)
• Estudio de casos